恒基有苗初长成――记恒基集团第一批培训生特训营开营仪式

　　梁启超在《少年中国说》中说道：少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强。
　　这句话可以套用在我们的培训生计划上：少年智则恒基智，少年富则恒基富，少年强恒基强！
　　和很多有远见的企业一样，我们很早就认识到，21世纪企业的竞争，归根到底是人才的竞争，而人才的培养，必须要从头开始。
　　恒基的培训生计划始于2014年，在威士伯华润的协助下，我们从全国各地大学中挑选了品学兼优的8名大学本科应届生，希望能够通过对他们的系统培训，加强恒基系统的造血功能，实现人才的不断的提升，从而从本质上加强企业的竞争能力。
　　恒基系统的培训生计划，已经走在了华润各经销商的前面。
　　2014年8月27日，在这个飘雨的日子，8名培训生结束了为期四个月的华润工厂的实习，赴宁波参加恒基集团第一批培训生特训营开营仪式，开始了他们的恒基生涯。
　　开营仪式上，集团总经理陈雄斌先生代表恒基集团，向新人表示欢迎，他以自己的亲身经历寄语年轻人，在踏入社会之前做好思想准备，陈总用了一句非常朴实 的“要沉得下去”来寄语大家，告诉大家真正能够让自己在这个充满竞争的现代社会中立于不败之地的是不断提升自己的价值，先升值，再升职。“三年名不满，三 年名不出”，重视积累，重视沟通，自己的价值就会逐渐得到认可。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陈总为培训生特训营致辞
　　陈总致辞之后，家具漆事业部副总监马骥为新人做了职场培训，主题是初入职场的大学生们如何通过企业的磨炼，完成从职场新人到职业经理人的华丽转向。 马总的培训系统性非常突出，如何规划自己的职业生涯，如何用SWOT做自我评估，如何快速融入新的环境，最后，马总专门针对大学生的特点对大家提出十点忠 告。大家听后反应十分热烈，纷纷进行模拟自测，可谓学以致用。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　马总为培训生做职场培训
　　最后，由集团人力资源部总监宋亚群为大家进行恒基集团企业文化的培训。一个公司的企业文化就象一个人的精神，对于安身立命起着决定性作用。恒基集团作 为一个在油漆涂料销售行业打拼了二十多年的企业，一直与感恩、孝道和尽职这三条基本的企业文化相始终。一个新人要接受一个企业，实际是接受她的企业文化。 只有企业文化，才能把企业的力量凝聚起来，形成强大的战斗力。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 培训现场团队合作游戏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　培训现场小组讨论
　　培训结束之后，陈总为本次开营仪式做总结。这次培训只是8位培训生在恒基工作、学习和生活的开始，接下来，他们将和恒基集团家具漆事业部的所有员工一起，投身到恒基火热的事业中去，为恒基的发展，同时也为自己的发展谱写新的篇章！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全家福